NTITA V. STATE

Pages343-351
ΝΤΙΤΑ ς. ΣΤΑΤΕ
343
NTITA V. STATE
ΝΣΕ Υ∆Ο ΝΤΙΤΑ
ΑΠΠΕΛΛΑΝΤ
ς.
10
ΤΗΕ ΣΤΑΤΕ
ΡΕΣΠΟΝ∆ΕΝΤ
ΑΠΠΕΑΛ ΝΟ. ΣΧ. 316/1991
ΣΥΠΡΕΜΕ ΧΟΥΡΤ ΟΦ ΝΙΓΕΡΙΑ
ΒΕΛΓΟΡΕ,
ϑ.Σ.Χ.
15
ΩΑΛΤ,
ϑ.Σ.Χ.
ΚΥΤΙΓΙ,
ϑ.Σ.Χ.
ΟΓΩΥΕΒΓΥ,
ϑ.Σ.Χ.
ΜΟΗΑΜΜΕ∆,
ϑ.Σ.Χ.
20
5τη Μαρχη, 1993.
Αππεαρ −∆εφενχε οφ Ινσανιτψ − ωηετηερ χαν ηε ραισεδ φορ φιρστ τιµε ον αππεαλ.
Χριµιναλ Λαω ανδ Προχεδυρε −∆εφενχε οφ ινσανιτψ − Νοτ ραισεδ ιν αχχυσεδσ στατεµεντ το
25
τηε πολιχε − ωηετηερ χαν βε ραισεδ ατ τριαλ χουρτ.
Εϖιδενχε −Προοφ − Ινσανιτψ − Βυρδεν οφ προοφ − Ηοω χαν βε δισχηαργεδ − ωηετηερ εϖιδενχε
οφ χαν χοµε φροµ προσεχυτιον ωιτνεσσεσ.
Λεγαλ Πραχτιτιονερσ − Χουνσελ δεφενδινγ αχχυσεδ ον α χαπιταλ χηαργε − δυτψ οφ
30
ΙΣΣΥΕΣ:
1.
Ον ωηοµ λιεσ τηε βυρδεν οφ προοφ οφ τηε δεφενχε οφ ινσανιτψ?
2.
Ισ ιτ συφφιχιεντ φορ α ϑυδγε το δισµισσ τηε δεφενχε οφ ινσανιτψ οφ αν αχχυσεδ
περσον ασ αν ∀αφτερ τηουγητ∀ ωιτηουτ µορε?
3.
Ωουλδ α χουρτ βε ιν ορδερ το χονσιδερ α δεφενχε νοτ εξπρεσσλψ ραισεδ βψ αν
αχχυσεδ περσον?
4.
Ισ τηε βυρδεν οφ προοφ οφ τηε δεφενχε οφ ινσανιτψ βεψονδ ρεασοναβλε δουβτ ασ
ιν χριµιναλ µαττερσ?
5.
Χαν τηε βυρδεν οφ προοφ οφ τηε δεφενχε οφ ινσανιτψ βε δισχηαργε.
ΦΑΧΤΣ:
Τηε αππελλαντ ωασ χηαργεδ ωιτη µυρδερ χοντραρψ το Σεχτιον 319(1) οφ τηε
Χριµιναλ Χοδε. Τηε αππελλαντ ωασ αλλεγεδ το ηαϖε ηιτ ονε Οκον ϑοην Οκποηο ον
τηε ηεαδ ωιτη αν ιρον ροδ ιν χονσεθυενχε οφ ωηιχη ηε φελλ δοων ανδ διεδ. Ατ ηισ
τριαλ αππελλαντ πλεαδεδ νοτ γυιλτψ το τηε χηαργε. Τηε προσεχυτιον χαλλεδ α τοταλ οφ
45
φιϖε ωιτνεσσεσ το προϖε ιτσ χασε ωηιλε τηε αππελλαντ τεστιφιεδ ιν ηισ οων δεφενχε βυτ
χαλλεδ νο ωιτνεσσεσ. Τηε αππελλαντ ιν
ηισ
στατεµεντ το τηε πολιχε (Εξηιβιτ Χ) δενιεδ
ατταχκινγ τηε δεχεασεδ ωιτη αν ιρον ροδ. Ηε σαιδ ιτ ωασ Π.Ω.5 ωηο διδ. Ηοωεϖερ ιν
ηισ εϖιδενχε βεφορε τηε Χουρτ τηε αππελλαντ ραισεδ τηε δεφενχεσ οφ σελφ δεφενχε,
προϖοχατιον ανδ ινσανιτψ.
35
40
50

To continue reading

Request your trial

VLEX uses login cookies to provide you with a better browsing experience. If you click on 'Accept' or continue browsing this site we consider that you accept our cookie policy. ACCEPT